法人重要会議

1   日時

2021年6月28日（月）10：00～11：20

2   場所

埼玉県立大学 本部棟 大会議室

3   出席者

田中理事長、星副理事長、河原塚理事、伊藤理事、荻野理事、菊地理事（6名中6名出席）
荒井監事、後閑監事

4   出席教職員

鈴木（幸）副学長兼学部長、朝日学長補佐兼高等教育開発センター長、鈴木（淳）副局長、 森調整幹兼総務担当部長、中村企画・情報担当部長、片岡財務担当部長、山﨑施設管理担当部長、 関口教務・入試担当部長、江尻学生・就職支援担当部長、代研究・地域産学連携担当部長、 大関研究・地域産学連携担当主幹

【視聴】
金村研究科長、林学生支援センター長、濱口研究開発センター長、延原情報センター所長、 滑川保健センター所長、田口地域産学連携センター所長、東高等教育開発センター副センター長、 北畠地域産学連携センター副所長、田中共通教育科長、鈴木（康）看護学科長、 原理学療法学科長、川俣作業療法学科長、市村社会福祉子ども学科長、高橋健康開発学科長

5   議事概要

【議事録確認】
   理事長から前回の議事録が提示され、確認された。

【議決事項】
（1）第4号議案   令和2年度業務実績報告書の提出について
   資料に基づき、鈴木副局長より説明された。

   案のとおり、異議なく議決された。

   主な発言は以下のとおり
   新型コロナウイルス感染症の状況下において、いち早い遠隔授業の実施、学生に対する支援等、大学はよくやっている。
   引き続き、より良い大学運営を続けてほしい。

（2）第5号議案   令和2年度決算について
   資料に基づき、鈴木副局長より説明された。

   案のとおり、異議なく議決された。

（3）第6号議案   第3期中期目標策定に向けた意見について
   資料に基づき、伊藤副学長より説明された。

   案のとおり、異議なく議決された。

   主な発言は以下のとおり
   埼玉県立大学は専門職連携や地域包括ケアシステムなどについて、知的なブランドや実践的教育システムを有し、埼玉県における存在感がある。また、県内に優秀な人材を輩出している。こうした大学の外部経済効果の分析を研究者にお願いし、アピールできないか。また、卒業生のアンケート調査を通じて、意識の分析を行うことができないか。
   特定の数値目標の結果だけで評価するのではなく、大学全体としてどのように地域貢献しているかを含め、総合的な評価基準を考えるべき。
   →本学の存在意義を発信することはPRにつながると考える。大学の外部経済効果の分析は外部委託となるかもしれないが、今後検討していきたい。また、卒業生調査の活用についても検討したい。

（4）第7号議案   常勤職員再任用制度の創設について
   資料に基づき、森調整幹より説明された。

   案のとおり、異議なく議決された。

   主な発言は以下のとおり
   定年延長は行わないのか
   →対象職員が1名なこと、職員数の規模が小さいこともあり、まずは再任用制度を創設し運用したい。定年延長については埼玉県の導入の動きを見て検討していきたい。

（5）第8号議案   教員の採用について
   資料に基づき、星学長より説明された。

   案のとおり、異議なく議決された。

【報告事項】
（1）2021年度監事監査計画について
   資料に基づき、荒井監事から報告された。

（2）教員人事委員会委員の指名について
   資料に基づき、鈴木副局長から報告された。

（3）新型コロナウイルス感染症に係る予防接種の職域接種について
   資料に基づき、森調整幹から報告された。

   主な発言は以下のとおり
   接種時期が少し遅いのでないか。接種時期を8月とした理由を教えてほしい。
   →副反応を懸念して前期の授業、実習が終わる時期として8月に設定した。